گزارش جدید کمیسیون کیفیت زندگی و حقوق بشر مجلس نمایندگان امریکا نشان می‌دهد، درحالی‌که 40 درصد از مدیران ادارات دولتی امریکا را زنان تشکیل می‌دهند، فقط 3 درصد از آنان در سمت مدیر اجرایی ادارات خود به خدمت گمارده می‌شوند.
به گزارش پرس تی‌وی ، پروفسور شلدون فوتی استاد دانشگاه کالیفرنیا در بررسی مساله تبعیض جنسیتی در محیط کار در امریکا گفت: شمار زنانی که به مدرسه می‌روند و در مشاغل حرفه‌ای به کار گرفته می‌شوند و به سطوح عالی لا‌اقل به سطح مدیریت می‌رسند، رو به افزایش است.
وی افزود: این فقط یک دسته از مشکلات است و این تمامش به شایستگی و لیاقت برنمی‌گردد، بلکه عوامل مختلفی دخیل است، مشکل در همین است که بسیاری (از زنان) مدارکی در رشته‌های مرتبط با زمینه کاری خود در اختیار دارند اما خیلی کم در شغل و سمت مناسب خود به کار گرفته می‌شوند.
این پروفسور دانشگاه تصریح کرد: ما سال‌های سال قوانینی تحمیلی در این کشور داشته‌ایم که واقعا مضحکند، آن‌ها سعی کردند برای هر شغلی قانون متناسب وضع کنند، سعی کردند به فرمول‌هایی جادویی دست یابند، اما تمامی این تلاش‌ها با شکست روبرو شده است.
وی در ادامه گفت: دولت آمریکا بارها در مداخله و اصلاح وضعیت ناکام مانده است، اما راه حل این نیست. راه حل این است که زنان هر چه بیشتر و بیشتر به سراغ مشاغل حساسی چون حسابداری بروند. وقتی سی سال پیش کار خود را به عنوان استاد حسابداری آغاز کردم، تنها چند زن در کلاس من حضور داشتند.
فوتی درپایان اظهاراتش گفت: اکنون اکثریت را زنان در دست دارند چون امروز زنان بیشتر وارد حوزه‌های حرفه‌ای شده‌اند، ساده بگویم همین که آن‌ها از دانشگاه فارغ‌التحصیل شوند، رفته‌رفته شاهد موفقیت‌های هرچه بیشتر آنان خواهیم بود و به این ترتیب، دیگر قضیه لنگ قانون نخواهد بود.